Anticipate & Adapt

de 4 A's van het anticipate & adapt principe
1. Awareness

Waar staan we nu met de organisatie? Waar zijn we enorm goed in? Waar staan we voor op in de ochtend en halen we een nachtje door? Voldoen wij aan de klantverwachtingen of overtreffen we deze zelfs? Welke koers varen we nu eigenlijk precies met z’n allen?

Dit en vele andere vragen beantwoorden we tijdens deze eerste stap en komen zo tot haarscherpe inzichten en vormen een helder uitgangspunt voor de vervolgstappen.

2. Alternatives

Nu we helder hebben waar we precies staan, intern en extern, gaan we onderzoeken wat onze opties zijn. Welke kant beweegt de markt op? Waar ligt de groei, door slim aan te sluiten of door eigenwijs een andere koers te varen? Wat hebben we daarvoor nodig? Willen we eigenlijk wel groeien of willen we liever intern een betere balans vinden?

Kortom, wat zijn onze opties? Wat zijn hun voors en tegens en waar staan we met z’n allen achter om voor te gaan?

3. Action!

De opties zijn helder, de keuze is gemaakt en nu is het tijd om gas te geven! De actiepunten van de strategische roadmap hebben allemaal een eigenaar gevonden. Vanaf nu wordt het pas echt spannend :-).

De changes lukken alleen wanneer het niet wordt gezien als “weer zo’n project”. Iedereen heeft zo zijn rol. Ikzelf acteer op de achtergrond als facilitator van het proces.

4. Autonomy

Nu dat we met z’n allen in 3 stappen grote veranderingen hebben doorgemaakt, is het hierna aan de organisatie om dit in de toekomst zelf te doen. En vol te houden!

In deze laatste stap leren we hoe we als organisatie intern en extern mogelijke (grote) veranderingen spotten en daarop acteren.

Laat je niet verrassen als organisatie en (be)houd je bestaansrecht in eigen hand.

Wilt u weten of uw organisatie al klaar is om met anticipate & adapt aan de slag te gaan? Doe nu de scan! Kost slechts 5 minuten.

Het proces

wat is er nodig?
de fundamenten van een geslaagd proces

- ZELF -
Anticipate & adapt is iets wat de organisatie uiteindelijk zelf moet doen. Tijdens het proces wordt er veel van de deelnemers verwacht. Het is géén “show and tell”. Duurzaam succesvol betekent dat anticipate & adapt een onderdeel wordt van het DNA van de organisatie.

- VERBINDING -
Anticipate & adapt gaat over verbinding. Alleen is maar alleen. Duurzaam succes creëer je samen als groep. Om écht creatief te kunnen zijn zul je samen moeten verbinden. Om te verbinden zijn vertrouwen, openheid en oprechtheid enorm belangrijk.

- ONORTHODOX -
Magie en creativiteit vragen om een niet-alledaagse aanpak. Wanneer een uitdaging tot de essentie wordt ontleed, kun je ermee gaan spelen. Om uitdagingen onorthodox aan te vliegen heb je moed en durf nodig.

- ENERGIE -
Om iets in beweging te krijgen is energie nodig. Zo ook in dit proces. Er is wilskracht en enthousiasme nodig om de organisatie continu te veranderen. Men moet snappen waarom ze doen wat ze doen. Een ambitieus doel in lijn met de Why en Purpose van de organisatie is als raketbrandstof voor verandering.

  • Zelf

    Een verandering van het
    organisatie DNA

  • Verbinding

    Écht samen

  • Onorthodox

    Anders benaderen

  • Energie

    Vol gas in dezelfde richting!

Heeft u een kleine uitdaging of wilt u gewoon eerst even proeven? Vraag nu snel een uur gratis sparren aan!

Neem contact op!

- of kijk onderin voor meer contactgegevens -